Van gewerkte uren tot betaald

Fase B uitzendbureau: contractwissels niet missen

In fase B gelden andere afspraken dan in fase A. Het bureau moet vaker dan voorheen contracten verlengen of aanpassen, en moet onthouden hoe vaak en hoe lang. Wij bouwen een administratie die het overzicht bewaakt, zodat verlengingen geen verrassing zijn.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Hoe langer iemand voor u werkt, hoe meer er is bij te houden.

Hoe vaak is dit al verlengd?

De telling staat in een dossier.

Het contract loopt vrijdag af.

Verlengen kost haast.

Mag ik hem nog een keer aanbieden?

Het antwoord zit in de cao, niet in uw systeem.

Zo pakken we het aan

We volgen contracten per persoon en signaleren wat eraan komt.

Eerdere contracten per persoonAlle eerdere contracten per persoon.
Aantal en duur tellenAantal en duur, volgens de regels die u aanlevert.
Wat eraan komtWat eraan komt, en wat dat betekent.

Wat u krijgt

Overzicht van contracten in fase B.

Contracten op één schermOp één scherm.
VerlengingsagendaPer week wat moet gebeuren.
ConceptcontractKlaar voor controle.
Wie beslistDuidelijk wie bij een verlenging het laatste woord heeft.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

B fase uitzendbureau: de overgang goed in uw loonadministratieB-fase bij een uitzendbureau: fase-overgangen, uren en loon vastgelegd in uw systeem. Voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.Fase 3 uitzendbureau: wie zit in welke fase?Fase 3 bij een uitzendbureau: bijhouden in welk stadium een uitzendkracht zit en wat dat voor contract en loon betekent. Met een voorproefje van uw route.Fase A en B uitzendbureau: planners met overzichtFase A en B bij uw uitzendbureau: wie zit waar, wanneer stopt een contract en wat betekent dat voor planning? Met een voorproefje van uw route.Fase A uitzendbureau: de eerste weken goed administrerenFase A bij uw uitzendbureau: aanmelden, contract en eerste uren van nieuwe uitzendkrachten netjes geregeld. Met een voorproefje van uw route.Fase uitzendbureau: waar iedereen in zit en wat dat vraagtFasering in een uitzendbureau: iedere uitzendkracht in een fase, met gevolgen voor contract en loon. Wij bouwen het overzicht. Met een voorproefje.Fases uitzendbureau: de overgangen als vast momentDe fases in uw uitzendbureau bewaken: wanneer iemand doorschuift en wat er dan moet gebeuren. Op maat gebouwd. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendbureau en de fase van elke uitzendkrachtDe fase van een uitzendkracht bepaalt veel in uw administratie. Wij bouwen op maat de vastlegging die dat per persoon bijhoudt. Met een voorproefje.Fase 3 bij een uitzendbureau bijhouden zonder zoekenFase 3 komt in uitzendafspraken voor als stap in de loopbaan van een uitzendkracht. Wij bouwen op maat de bewaking. Met een voorproefje.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bepalen jullie of verlengen mag?

Nee, dat bepalen cao en wet. Wij tonen de gegevens en de regels die u invoert.

Kunnen uitzendkrachten hun eigen contracten zien?

Dat kan, als u het wilt.

Hoe gaan jullie om met onderbrekingen?

Wij leggen vast wat u aangeeft, inclusief de datum waarop een onderbreking begint en eindigt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank