Van gewerkte uren tot betaald

Pensioen via een uitzendbureau: de uitzendkracht bouwt op, het bureau houdt het bij

Een uitzendkracht die pensioen opbouwt, vertrouwt erop dat het bureau het goed bijhoudt. Wat de regels zijn, staat in de cao. Voor het bureau is het een kwestie van tellen, inhouden, melden en kunnen uitleggen. Wij bouwen de route waarin dat betrouwbaar gebeurt.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Voor de uitzendkracht is pensioen ver weg. Voor het bureau is het elke loonrun.

Ik werk al een jaar.

Maar wordt er voor mij iets opgebouwd?

Een onderbreking.

Zijn de weken dan weg of tellen ze door?

Uitleg aan de medewerker.

Niemand heeft een overzicht dat hij kan laten zien.

Zo pakken we het aan

We richten de pensioenadministratie in rond wat de uitzendkracht kan zien en vragen.

UitzendkrachtweergaveWat heeft u opgebouwd, vanaf wanneer.
Regels uit de caoOnderbrekingen, drempels en afspraken.
Antwoorden voorbereidenEen lijst met vragen die uitzendkrachten stellen.

Wat u krijgt

Vertrouwen voor de uitzendkracht, rust voor het bureau.

Overzicht per uitzendkrachtEen overzicht per uitzendkracht van wat meetelt voor de opbouw en wat niet.
Uitleg in gewone taalOver wat u kunt zeggen en wat uw adviseur beantwoordt.
Registratie van onderbrekingenOnderbrekingen worden vastgelegd met reden en datum, zodat later te zien is wat ermee is gebeurd.
Instructie voor uw administratieZodat zij vragen zelf kunnen beantwoorden.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over loon, ziekte en vakantie

Werken via een uitzendbureau en pensioen: wat het bureau moet bijhoudenWie via een uitzendbureau werkt, bouwt mogelijk pensioen op. Wij bouwen de administratie, uw adviseur geeft de regels. Met een voorproefje van uw route.Pensioen bij een uitzendbureau: wie bouwt wat op, en waar staat datPensioen bij een uitzendbureau vraagt om afspraken per uitzendkracht. Wij bouwen de bewaking in uw administratie. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendbureau en pensioen: gegevens op ordePensioen bij een uitzendbureau hangt af van uw regeling. Wij bouwen op maat de vastlegging van gegevens en aanlevering. Met een voorproefje.Uitzendbureau pensioen: wie doet wanneer mee?Pensioen voor uitzendkrachten kent regels voor deelname. Wij bouwen op maat de vastlegging en de aanlevering. Plus een voorproefje van uw huidige route.Werken via een uitzendbureau en salaris: uren die op de loonstrook kloppenSalaris van uitzendkrachten volgt uit uren, schaal en toeslagen. Wij bouwen de route die dat zonder overtypen berekent. Met een voorproefje van uw route.Feestdagen uitzendbureau: uren en loon rond vrije dagenFeestdagen bij een uitzendbureau: toeslagen, doorbetaling en urenverwerking per uitzendkracht en per opdrachtgever. Met een voorproefje van uw route.Payroll bij een uitzendbureau naast uitzenden administrerenPayroll bij een uitzendbureau vraagt om heldere contractvormen. Wij bouwen de administratie op maat. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Reiskosten van uw uitzendbureau per dag en per locatieReiskosten bij een uitzendbureau per uitzendkracht, locatie en dag. Wij leggen ze vast en rekenen mee. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.

Alles over loon, ziekte en vakantie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Kunnen jullie pensioenvragen beantwoorden?

Alleen over de administratie. Inhoudelijke vragen horen bij uw adviseur of pensioenuitvoerder.

Zien uitzendkrachten zelf hun stand?

Dat kan, als u dat wilt en de rechten daarvoor instelt.

Wat als de cao verandert?

Dan passen we de regels aan met een ingangsdatum.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank