Van gewerkte uren tot betaald › Kennisbank › Loon, ziekte en vakantie › werken via uitzendbureau pensioen
Van gewerkte uren tot betaald

Werken via een uitzendbureau en pensioen: wat het bureau moet bijhouden

Of en wanneer een uitzendkracht pensioen opbouwt, hangt af van de pensioenregeling in uw sector en de duur van het werk. Wij geven daar geen advies over. Wij bouwen de administratie: gewerkte weken per persoon, aanmelding en afdracht op de momenten die uw regeling vraagt.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Pensioenvragen komen op het moment dat de uitzendkracht denkt dat hij iets mist.

Heb ik pensioen opgebouwd?

Niemand weet het zonder weken te tellen.

Wanneer begint de opbouw?

De regel staat in een document, niet in uw systeem.

De aangifte is te laat.

De weken waren niet bijgehouden.

Zo pakken we het aan

We tellen de weken en leggen de gevolgen vast.

Regeling vastleggenUw adviseur geeft de regels, wij zetten ze klaar.
Weken per persoonEen gewerkte week telt automatisch mee.
Overzicht naar de uitvoerderHet overzicht voor de pensioenuitvoerder.

Wat u krijgt

Weten wie waar aan toe is, zonder te zoeken.

Wekenteller per uitzendkrachtElke gewerkte week telt mee.
Melding bij aanmeldingAls een grens wordt bereikt.
AanleverbestandIn de vorm die de uitvoerder vraagt.
Tekst voor uitzendkrachtenEen duidelijk bericht dat u zelf formuleert.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over loon, ziekte en vakantie

Pensioen via een uitzendbureau: de uitzendkracht bouwt op, het bureau houdt het bijPensioen opbouwen via een uitzendbureau begint bij een bureau dat het goed bijhoudt. Wij bouwen de administratie. Met een voorproefje van uw route.Werken via een uitzendbureau en salaris: uren die op de loonstrook kloppenSalaris van uitzendkrachten volgt uit uren, schaal en toeslagen. Wij bouwen de route die dat zonder overtypen berekent. Met een voorproefje van uw route.Pensioen bij een uitzendbureau: wie bouwt wat op, en waar staat datPensioen bij een uitzendbureau vraagt om afspraken per uitzendkracht. Wij bouwen de bewaking in uw administratie. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendbureau en pensioen: gegevens op ordePensioen bij een uitzendbureau hangt af van uw regeling. Wij bouwen op maat de vastlegging van gegevens en aanlevering. Met een voorproefje.Uitzendbureau pensioen: wie doet wanneer mee?Pensioen voor uitzendkrachten kent regels voor deelname. Wij bouwen op maat de vastlegging en de aanlevering. Plus een voorproefje van uw huidige route.Feestdagen uitzendbureau: uren en loon rond vrije dagenFeestdagen bij een uitzendbureau: toeslagen, doorbetaling en urenverwerking per uitzendkracht en per opdrachtgever. Met een voorproefje van uw route.Payroll bij een uitzendbureau naast uitzenden administrerenPayroll bij een uitzendbureau vraagt om heldere contractvormen. Wij bouwen de administratie op maat. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Reiskosten van uw uitzendbureau per dag en per locatieReiskosten bij een uitzendbureau per uitzendkracht, locatie en dag. Wij leggen ze vast en rekenen mee. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.

Alles over loon, ziekte en vakantie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Adviseren jullie over pensioenregelingen?

Nee. Dat doet uw adviseur of de pensioenuitvoerder.

Kunnen we de regeling later aanpassen?

Ja, met een ingangsdatum.

Kunnen uitzendkrachten hun opbouw zien?

Ja, als u dat kiest.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank