Van gewerkte uren tot betaald

Het contract van een uitzendkracht als bron voor uw administratie

Het contract van een uitzendkracht bepaalt veel: ingangsdatum, uurloon, functie, einde. Maar het is pas bruikbaar als de gegevens eruit ook in uw systemen staan. De inhoud van het contract is aan u en uw adviseur. Wij bouwen op maat de koppeling van contract naar uren, loon en planning, zodat niets van de afspraken verloren gaat.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Contractafspraken die nergens worden toegepast.

Het uurloon in het contract.

Is niet het uurloon in het loonpakket.

De ingangsdatum.

De eerste uren zijn toch al geboekt.

De functie.

Het tarief hoort bij een andere.

Zo pakken we het aan

Het contract bepaalt, de rest volgt.

Welke contractvelden uren en loon aansturenWelke contractvelden sturen uren en loon aan.
Aan tarieven, loonregels en planningAan tarieven, loonregels en planning.
Controle op consistentie bij elk contractBij elk nieuw contract een controle op consistentie.

Wat u krijgt

Een contract dat uw systemen aanstuurt.

Contractgegevens als bronEén keer invoeren.
Controle bij afwijkingLoon wijkt af van contract.
Overzicht lopende contractenMet einddata.
Hoe contractvelden worden ingevuldHoe contractvelden worden ingevuld.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over fasensysteem en uitzendcontract

Een contract bij uitzendbureau dat in uw systeem leeft, niet in een laHet contract bij een uitzendbureau vastgelegd in loon en facturen: contractvorm, datums en afspraken. Voorproefje van uw route op één tekening.Een contract fase A en de gevolgen ervan voor loon en factuurHet contract voor fase A van een uitzendkracht en wat dat betekent voor loon en facturen. Wij leggen vast wat u aanlevert. Voorproefje van uw route.Een contract met uitzendbeding waarvan de einddatum in uw systeem staatEen contract met uitzendbeding en wat dat voor uw administratie betekent. Geen juridisch advies. Voorproefje van uw route op één tekening.Het contract uitzendbureau als startpunt van uw administratieHet contract tussen uitzendbureau, uitzendkracht en inlener en wat het vraagt van uw uren, loon en factuur. Voorproefje van uw route op één tekening.Contracten uitzendbureau in bulk: overzicht, signalen en doorwerkingAlle contracten van een uitzendbureau in één overzicht, gekoppeld aan loon en facturen. Op maat voor bureaus. Voorproefje van uw route op één tekening.Fase contracten bijhouden zonder dossiers doorzoekenFase contracten overzichtelijk bijhouden voor uw medewerkers, van eerste tot laatste. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Ketenregeling uitzendkracht: contracten en termijnen bijhoudenDe ketenregeling voor uitzendkrachten vraagt om bijhouden van contracten en termijnen. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendkracht overnemen zonder onderbrekingen in loon en urenEen uitzendkracht overnemen vraagt om een nette overgang in contract, uren en loon. Op maat. Met een voorproefje van uw route.

Alles over fasensysteem en uitzendcontract → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Maken jullie contracten?

Nee. Het contract komt van u of uw adviseur.

Kunnen uurloon en functie uit het contract worden overgenomen?

Ja, als ze zijn vastgelegd als gegevens.

Wat als het contract verandert?

De wijziging krijgt een datum en wordt doorgevoerd.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank