Van gewerkte uren tot betaald

Uitzendkracht en ziekte: de administratie van uw bureau

Ziekte van een uitzendkracht raakt drie partijen tegelijk: de uitzendkracht zelf, de inlener die iemand mist en uw bureau dat het loon en de meldingen moet regelen. Wat u verplicht bent te doen, hoort u van uw adviseur. Wij bouwen op maat het dossier waarin melding, contact met de inlener en verloop op één plek staan.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Ziekte laat zich niet plannen, de administratie wel.

De melding komt per sms.

Niemand zet hem in het systeem.

De inlener belt: waar blijft hij?

Het bureau weet nog van niets.

Hersteld, maar niet gemeld.

Het loon loopt door.

Zo pakken we het aan

Eén ziekmelding, één dossier.

Melding ontvangenEen vaste plek voor sms, telefoon of formulier.
Betrokkenen informerenInlener en planner krijgen direct bericht.
Verloop volgenVan melding tot herstel.

Wat u krijgt

Een ziekmelding zonder losse eindjes.

Meldingen in het dossierMet tijd en afzender.
Bericht naar de inlenerVolgens uw tekst.
Hersteldatum en vervolgZichtbaar voor planning en loon.
DienstoverdrachtEen lijst wie de dienst overneemt.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

Ziekte bij uitzendkrachten overzien, opvolgen en afsluitenZiekte onder uitzendkrachten overzien en opvolgen: wie is ziek, sinds wanneer, wat is de volgende stap. Wij bouwen dat. Met een voorproefje van uw route.Ziekte van een uitzendkracht en wat dat doet met uw loonrun en planningEen zieke uitzendkracht raakt loon, planning en inlener. Wij bouwen de vastlegging die de gevolgen in beeld brengt. Met een voorproefje van uw route.Wat een uitzendkracht kost zit ook in uw administratieNaast het uurtarief kost een uitzendkracht tijd in administratie. Wij bouwen op maat. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.De cao voor uitzendkrachten en wat de inlener ervan zietCao-regels voor uitzendkrachten, ook zichtbaar voor de inlener die de factuur controleert. Met een voorproefje: uw route op één tekening.De cao voor uitzendkrachten getoetst aan elk urenbriefjeHet urenbriefje van uw uitzendkracht, getoetst aan de cao-regels voordat het naar loon gaat. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Uitzendkracht cao: wat een uitzendkracht moet terugzienEen uitzendkracht die onder een cao valt, verdient de juiste uren en toeslagen. Wij bouwen de route daarheen. Met een voorproefje van uw route.Uitzendkracht zorg: diensten die meteen kloppen met het loonZorgwerk via uitzending vraagt om nacht-, weekend- en feestdagenuren die kloppen. Eén keer invoeren, loon volgt. Voorproefje: uw route op één tekening.Uitzendkrachten: wat het betekent en wat u ermee regeltWat betekent uitzendkracht? Hier leest u het kort, en wat het betekent voor uw uren, loon en facturen. Met een voorproefje van uw route.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moet een bureau iedere ziekmelding vastleggen?

Dat is een vraag voor uw adviseur. Wij bouwen de vastlegging die u wilt.

Kan een uitzendkracht zichzelf ziek melden in het systeem?

Ja, via een formulier of bericht dat u kiest.

Wat gebeurt er met de uren van de zieke dag?

De uren worden gemarkeerd als ziekte en volgen uw regels voor het loon.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank