Van gewerkte uren tot betaald

NBBU cao fase 3: weten wie er is en wie eraan komt

Uitzendkrachten doorlopen in de cao fasen. Wat per fase geldt, staat in de cao en wordt door uw adviseur uitgelegd. Voor de administratie is de vraag: wie zit nu in welke fase en wanneer schuift iemand door? Wij bouwen op maat de teller en de melding.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een fase veranderen merkt u pas als de loonstrook niet klopt.

Zit zij al in fase 3?

Niemand weet het zeker, de planner telt op een bon.

Gewerkte weken uit andere bureaus.

Het is onduidelijk of ze meetellen.

Een uitzendkracht die weg was en terugkomt.

De teller start opnieuw, of juist niet.

Zo pakken we het aan

We leggen vast hoe uw bureau de fasen telt en bouwen daar een teller omheen.

Telregels afsprekenMet uw adviseur: wat telt mee, wat niet.
Teller per persoonGewerkte weken en uren, altijd actueel.
Melding bij overgangVoordat de nieuwe fase ingaat krijgt de administratie bericht.

Wat u krijgt

Een fasenoverzicht waar u op kunt sturen.

Fase per uitzendkrachtAltijd zichtbaar, met de datum van de volgende overgang.
Lijst van komende overgangenZodat planners en commercie het weten.
Doorwerking in loonDe regels van de fase komen in de berekening.
Overdracht aan uw administratieZij leert de teller te lezen en te corrigeren.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over fasensysteem en uitzendcontract

CAO ABU fase A in het systeem: loon dat vanzelf kloptRegels voor fase A in de ABU-cao verwerkt in uw loon en facturen. Op maat voor uitzendbureaus. Voorproefje van uw route van uur tot betaling.CAO ABU fase B: wat verandert er in uw loonadministratieFase B van de ABU-cao in uw loon en facturen: wij leggen de regels vast die u aanlevert. Op maat voor bureaus. Voorproefje van uw route.Fase A ABU cao: de vastlegging die erbij hoortFase A in de ABU cao vraagt een goede vastlegging per uitzendkracht. Wij bouwen de administratie, uw adviseur de uitleg. Met een voorproefje van uw route.Fase A en B overzichtelijk bijhoudenFase A en B naast elkaar bijhouden voor al uw uitzendkrachten. Wij bouwen de administratie die laat zien wie waar zit. Met een voorproefje van uw route.Uitzendbeding fase A en de administratie die erbij hoortWerkt u met een uitzendbeding in fase A? Houd gewerkte uren en weken zonder overtypen bij. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Uitzendovereenkomst fase A: de gegevens die erbij horenWerkt u met een uitzendovereenkomst fase A? Houd de gegevens en uren erbij op orde. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.Een contract fase A en de gevolgen ervan voor loon en factuurHet contract voor fase A van een uitzendkracht en wat dat betekent voor loon en facturen. Wij leggen vast wat u aanlevert. Voorproefje van uw route.Fase A uitzendbeding: per persoon bijhouden wat geldtHet uitzendbeding in fase A: wie valt eronder, vanaf wanneer en wat is vastgelegd? Wij bouwen de vastlegging, uw adviseur de uitleg. Met een voorproefje.

Alles over fasensysteem en uitzendcontract → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Bepalen jullie wat fase 3 inhoudt?

Nee. Dat staat in de cao en wordt toegelicht door uw adviseur.

Wat als de cao wijzigt?

Dan passen we de telregels aan op de ingangsdatum.

Kunnen inleners de fase zien?

Alleen als u dat wilt. Anders blijft het intern.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank