Van gewerkte uren tot betaald

Een uitzendkracht overnemen: wat het bureau vastlegt

Een inlener die een uitzendkracht wil overnemen, vraagt vaak iets van het bureau: de historie, de gewerkte weken en wat er is afgesproken. Welke afspraken, vergoedingen of voorwaarden gelden, staat in uw contracten en hoort u van uw adviseur. Wij bouwen op maat de vastlegging zodat u binnen een uur kunt tonen wat iemand bij u heeft gewerkt en wat u met de inlener bent overeengekomen.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een overname begint met een telefoontje en een zoektocht.

Hoelang werkt hij hier al?

De inlener vraagt het, u moet eerst tellen.

Wat hebben we afgesproken?

De afspraak staat in een mail van vorig jaar.

Een lopende fase.

Het is onduidelijk wat er met de overname verandert.

Zo pakken we het aan

Alles over de inzet bij elkaar, voor de vraag komt.

Alle inzetten bij deze inlenerAlle inzetten bij deze inlener op een rij.
Wat is overeengekomen over overnameWat is overeengekomen over overname.
Overname afhandelenEen vaste route voor aanvraag tot afsluiting.

Wat u krijgt

Een overname waarop u voorbereid bent.

Inzetoverzicht per uitzendkracht en inlenerMet weken en uren.
Afspraken per inlenerZichtbaar bij de aanvraag.
Route voor overnameMet taken en logboek.
Gesprek met uw adviseurMet feiten op tafel.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over fasensysteem en uitzendcontract

Een uitzendkracht overnemen zonder onderbrekingen in loon en urenEen uitzendkracht overnemen vraagt om een nette overgang in contract, uren en loon. Op maat. Met een voorproefje van uw route.Na hoeveel uur een uitzendkracht overnemen: bewaak het in de urenNa hoeveel uur kunt u een uitzendkracht overnemen? Wij helpen bureaus en inleners het te bewaken. Met een voorproefje van uw route.Ketenregeling uitzendkracht: contracten en termijnen bijhoudenDe ketenregeling voor uitzendkrachten vraagt om bijhouden van contracten en termijnen. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Het contract van een uitzendkracht als bron voor uw administratieHet contract van een uitzendkracht is het begin van de administratie. Wij bouwen op maat de gegevens en de opvolging. Met een voorproefje.Een uitzendkracht met een uitzendbeding herkennen in uw lijstEen uitzendkracht met een uitzendbeding vraagt om heldere vastlegging. De uitleg is van uw adviseur, de administratie van ons. Met een voorproefje.Een uitzendkracht met uitzendbeding en het einde van de inzetEindigt de inzet van een uitzendkracht met uitzendbeding? Wij bouwen op maat de route en het logboek. Met een voorproefje.ET regeling uitzendkrachten consequent toepassen in het loonET regeling voor uitzendkrachten: vastleggen wie eronder valt en zorgen dat het in het loon klopt. Op maat voor bureaus. Met een voorproefje van uw route.Contractmanagement software die aan uren en loon hangtContractmanagement software: contracten, looptijden en verlengingen gekoppeld aan uren en salaris. Met een voorproefje: uw route op één tekening.

Alles over fasensysteem en uitzendcontract → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Mag een inlener een uitzendkracht zomaar overnemen?

Dat hangt af van uw contract en regels. Uw adviseur kan dat beoordelen.

Kunnen jullie een vergoeding berekenen?

Alleen als de regel is vastgelegd. Wij bepalen die niet.

Hoe wordt een overname afgesloten in het systeem?

De inzet krijgt een einddatum en de uitzendkracht wordt afgesloten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank