Van gewerkte uren tot betaald › Kennisbank › Loon, ziekte en vakantie › uitzendkracht vakantiedagen
Van gewerkte uren tot betaald

Vakantiedagen van uitzendkrachten bijhouden zonder spreadsheet

Hoeveel vakantiedagen een uitzendkracht opbouwt en hoe hij ze opneemt of laat uitbetalen, volgt uit contract, cao en wet. Wij berekenen dat niet zelf, maar bouwen op maat de bijhouding: opbouw per periode, opname en saldo, gekoppeld aan de gewerkte uren, zodat uw administratie een vraag over het saldo meteen kan beantwoorden.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het saldo is nooit zo precies als iemand denkt.

Hoeveel dagen heb ik nog?

Het antwoord wijkt af van het systeem.

Een opname is vergeten.

De uitzendkracht krijgt te veel of te weinig.

Bij einde dienstverband.

De afrekening wordt gemaakt uit losse blaadjes.

Zo pakken we het aan

Opbouw en opname uit dezelfde bron.

Regel vastleggenHoe uw bureau vakantiedagen opbouwt.
Opbouw uit urenAutomatisch bijgewerkt.
Opname en saldoAanvragen, goedkeuren en afboeken.

Wat u krijgt

Een saldo waar u op kunt rekenen.

Saldo per uitzendkrachtAltijd actueel.
Aanvraag en goedkeuringVia de telefoon.
Afrekening van vakantiedagen bij vertrekBij beëindiging van het contract.
Saldo in gewone taalIn gewone taal.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over loon, ziekte en vakantie

Vakantiedagen van uw uitzendkrachten in één overzichtVoor elke uitzendkracht moet duidelijk zijn hoeveel vakantiedagen er zijn, genomen en nog open. Wij leggen dat vast. Met een voorproefje van uw route.Calamiteitenverlof uitzendkracht: de administratie laten kloppenCalamiteitenverlof van een uitzendkracht vastgelegd en doorgegeven aan loon en factuur. Op maat voor bureaus. Voorproefje van uw route op één tekening.Feestdagen uitzendkracht: duidelijkheid voor wie ze krijgtFeestdagen voor een uitzendkracht: gewerkt of vrij, betaald of niet, zoals afgesproken op de loonstrook. Met een voorproefje van uw route.Feestdagen uitzendkrachten plannen en afrekenenFeestdagen en uitzendkrachten: wie werkt, wie niet, wat betaald wordt. Rooster, uren en loon in één route. Met een voorproefje van uw route.De reiskostenvergoeding voor uw uitzendkracht zonder rekenwerkDe reiskostenvergoeding van uw uitzendkrachten, berekend uit gewerkte dagen en afstand. Op maat gebouwd. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Het salaris van uw uitzendkracht uitgelegd, per uur en per weekUw uitzendkrachten willen weten hoe hun salaris is opgebouwd. Wij maken uren en uitbetaling inzichtelijk. Met een voorproefje van uw route.Vakantiegeld voor een uitzendkracht: opbouw en uitbetalingVakantiegeld voor een uitzendkracht heeft een eigen opbouw. Wij bouwen op maat de vastlegging volgens uw afspraken. Met een voorproefje.Het uurloon van een uitzendkracht, van afspraak tot loonstrookWelk uurloon een uitzendkracht krijgt, hangt van uw afspraken af. Wij leggen het vast zodat de loonstrook klopt. Met een voorproefje van uw route.

Alles over loon, ziekte en vakantie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bepalen jullie hoeveel dagen iemand krijgt?

Nee. Dat volgt uit cao en contract. Wij bouwen de bijhouding.

Kunnen uitzendkrachten zelf hun saldo zien?

Ja.

Werkt het ook als uren per week verschillen?

Ja, de opbouw volgt de gewerkte uren.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank