Van gewerkte uren tot betaald

Wetgeving voor uitzendkrachten: wat u moet kunnen aantonen

Wet- en regelgeving rond uitzendkrachten is uitgebreid en verandert. Wat voor uw bureau geldt, hoort u van uw juridisch adviseur of branchevereniging. Wij leggen geen wetgeving uit. Wij bouwen de administratie waarmee u kunt aantonen wat u moet kunnen aantonen: contracten, uren, loon, termijnen en documenten per persoon.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wetgeving die niet in uw systeem zit, controleert u met geheugen.

Is dit contract nog geldig?

Niemand heeft de data bijgehouden.

De inspectie belt.

U verzamelt documenten uit zes mappen.

De regels zijn gewijzigd.

Niemand past de sjablonen aan.

Zo pakken we het aan

We vertalen de regels van uw adviseur naar controles in uw systeem.

Lijst met verplichtingenUw adviseur levert, wij zetten om in controles.
Controles bouwenTermijnen, documenten en gegevens per uitzendkracht.
Wijzigingen verwerkenEen nieuwe regel krijgt een ingangsdatum.

Wat u krijgt

Een administratie die u kunt tonen als erom gevraagd wordt.

Controlelijst per uitzendkrachtWat ontbreekt, wat verloopt.
Dossier op afroepAlles van één persoon in één overzicht.
Wijzigingen met datumWat gold wanneer.
Overleg met uw adviseurWe stemmen af wat we moeten bewaken.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cao voor uitzendkrachten

Arbeidsvoorwaarden uitzendkrachten die in uw administratie vanzelf kloppenArbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten vastgelegd in uw loon en facturen. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.Inlenersbeloning uitzendkrachten: afspraken per inlener vastleggenInlenersbeloning voor uitzendkrachten vraagt vastgelegde afspraken per inlener. Wij bouwen vastlegging en doorrekening. Met een voorproefje van uw route.Rechten als uitzendkracht: de vastlegging aan de kant van het bureauRechten als uitzendkracht hangen af van cao en contract. Wij bouwen de vastlegging die uw bureau nodig heeft. Met een voorproefje van uw route.De rechten van uw uitzendkracht in uw administratieWat de rechten van een uitzendkracht voor uw administratie betekenen: uren, toeslagen en uitbetaling vastgelegd. Met een voorproefje van uw route.Rechten van een uitzendkracht aantoonbaar vastgelegdDe rechten van een uitzendkracht moet u kunnen aantonen. Wij bouwen op maat de vastlegging, uitleg is aan uw adviseur. Met een voorproefje.Gelijke beloning voor uitzendkrachten: de gegevens die u nodig heeftGelijke beloning vraagt een duidelijke vergelijking met de inlener. Wij bouwen op maat de vastlegging, uw adviseur de uitleg. Met een voorproefje.Werken met de ABU cao zonder tabellen na te rekenenABU cao-regels vertaald naar uw urenregistratie en salaris, zodat uitbetalen niet meer handwerk is. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Werken met de cao NBBU zonder handmatig rekenwerkCao NBBU toegepast op uw uren, toeslagen en facturen, zonder rekenwerk in losse bestanden. Met een voorproefje: uw route op één tekening.

Alles over cao voor uitzendkrachten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kunt u de wetgeving uitleggen?

Nee. Daarvoor is uw juridisch adviseur de aangewezen persoon.

Houden jullie wijzigingen bij?

Wij verwerken de wijzigingen die u ons aangeeft.

Is het systeem een garantie dat we voldoen?

Nee. Het helpt u bewaken, de verantwoordelijkheid blijft bij u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank